Wie Unternehmen den Betrieb ihrer HR-IT-Lösung meistern
The Life after Go-Live
39% der Unternehmen setzen mehr Vollzeitbeschäftigte ein, als im Business-Case für die Cloud-Umstellung ursprünglich vorgesehen – Umfrage Gartner
Der Go-Live neuer HR-IT-Lösungen wird zu Recht als Meilenstein gefeiert – doch mit dem Startschuss fängt die eigentliche Arbeit erst so richtig an. Hinzu kommt: Selbst bei den gelungensten Implementierungen gibt es Probleme, die oft erst nach der Inbetriebnahme sichtbar werden.
Wie also gelingt HR-Abteilungen der Übergang vom Go-Live zum stabilen Betrieb? Und wie holen Unternehmen mehr aus ihren HR-IT-Lösungen heraus? Wir teilen unsere Erfahrungen – und lassen in unserem digitalen Roundtable diejenigen zu Wort kommen, die sich täglich damit auseinandersetzen.
Benjamin Kaiser (RATIONAL AG), Benedikt Lange (FUCHS SE) und Ramona Schnider (Pilatus Aircraft) berichten von ihre Herausforderungen, Erfahrungen und Best Practices, die ihnen auf ihrem Weg geholfen haben. Drei Unternehmen, drei Perspektiven, geballte Expertise.
Das nehmen Sie mit
- Erfahrungsaustausch: RATIONAL AG, FUCHS SE, Pilatus Aircraft und die tts digital HR experts diskutieren gemeinsam über die Einführung ihrer HR-IT-Lösung
- Best Practices & Learnings: Welche Erfolgsrezepte haben den HR-Abteilungen in der Praxis wirklich geholfen – und was würden sie im Nachhinein vermeiden
- Application Management: Die Anleitung für gelebte HR-IT – so gelingt HR-Teams der erfolgreiche Betrieb ihrer HR-Software
