Bringen Sie HR und IT ins Gleichgewicht

HR und IT ziehen an einem Strang

Die digitale Transformation hat nicht nur technologische Veränderungen zur Folge, sondern übt auch erheblichen Einfluss auf die gesamte Organisation aus. Für die HR bietet sich damit die einmalige Chance, moderne Arbeitswelten im Einklang mit der eigenen Governance und Strategie zu gestalten. In der Praxis gelingt das besonders effizient, wenn HR und IT an einem Strang ziehen. Doch häufig scheitert die Zusammenarbeit, weil Ziele oder KPIs zu weit auseinander liegen. Umso wichtiger ist es, ein gemeinsames Verständnis der Faktoren für den Erfolg eines Digitalisierungsprojekt zu entwickeln. Zudem gilt es, die Rollenverteilung so zu gestalten, dass die HR die strategischen Leitlinien markiert, während die IT die technischen Möglichkeiten und Grenzen auslotet.

Gemeinsame Strategie und ein Kooperationsmodell entwickeln

Mit unserem einmaligen Mix aus HR- und IT-Kompetenz unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Perspektive. In enger Zusammenarbeit mit den zentralen Akteurinnen und Akteuren entwickeln wir eine gemeinsame Strategie und ein Kooperationsmodell mit klar definierten Zuständigkeiten und handlungsleitenden Vorgehensweisen. Wir sorgen dafür, dass HR-Governance, Prozesse, Ressourcen und IT perfekt aufeinander abgestimmt sind. So schaffen wir die Voraussetzung für schnelle Resultate, damit Sie Ihre strategischen Ziele ohne Umweg erreichen.