Schaffen Sie breite Akzeptanz für den digitalen Wandel

Routineaufgaben beschleunigen oder automatisieren

Wenn Software eines kann, dann Routineaufgaben beschleunigen oder sogar vollständig automatisieren. Für Personalerinnen und Personaler, die einen Großteil ihrer Zeit mit der Verwaltung von Fehl- oder Urlaubszeiten und der Pflege von Stammdaten verbringen, ist die Aussicht auf Automatisierung jedoch oft ein Grund zur Sorge. Manche fürchten um ihren Job, andere sehen sich nicht ausreichend qualifiziert, um die Möglichkeiten der HR-Digitalisierung für kreative, wertschöpfende Tätigkeiten nutzen zu können. Das Resultat ist in beiden Fällen das gleiche: Die Akzeptanz für digitale Neuerungen fehlt, zukunftsweisende Veränderungen werden verzögert, während der Druck bleibt – rasender Stillstand.

Qualifizierungslücken schließen, Veränderungsbereitschaft fördern

Wir helfen Ihnen beim Aufbau eines Mindset, das die Digitalisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance begreift. Dazu verdeutlichen wir Ihrem Team die Vorteile der HR-Digitalisierung und zeigen im Detail auf, welche Neuerungen auf jede und jeden Einzelnen zukommen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erarbeiten wir für jedes Teammitglied ein bedarfsgerechtes Schulungskonzept, das Qualifizierungslücken schließt, für schnelle Erfolgserlebnisse sorgt und die Veränderungsbereitschaft fördert.