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Viele Möglichkeiten bei der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten

Auch wenn das Angebot an HR-Lösungen überschaubar ist, gibt es nahezu unbegrenzt viele Möglichkeiten bei der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. Sie wollen ganz schnell mobile Selfservices oder ein innovatives Talent Management einführen? Dann bietet sich eine Rapid Deployment Solution an, die Ihnen out of the box alles bietet und sich in wenigen Wochen einführen lässt. Ihnen geht es ums große Ganze? Dann bleibt Ihnen nur ein klassisches Implementierungsprojekt mit fast unbegrenzten Individualisierungsmöglichkeiten. Entscheidend ist in jedem Fall, dass die gewählte Lösung Ihre Ziele unterstützt und, noch wichtiger, dass Sie im Vorfeld genau wissen, welche Konsequenzen die Einführung für Ihre Organisation hat.

Unliebsame Überraschungen nach der Implementierung ausschließen

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden HR-Lösung, indem wir Ihnen die Potenziale geeigneter Technologien sowie den jeweiligen Einfluss auf Ihre Ablauforganisation und Rollen aufzeigen. Ist die Entscheidung gefallen, helfen wir Ihnen beim erforderlichen Redesign Ihrer Ablauforganisation und kümmern uns um die Qualifizierung Ihres HR-Teams. So schließen Sie unliebsame Überraschungen nach der Implementierung von vornherein aus, Sie bringen Ihr Digitalisierungsprojekt erfolgreich ans Ziel und ziehen aus Ihrer neuen HR-Lösung maximalen Nutzen.