Unser Ziel: Ihre digitale Transformation

Mit einer Digital Adoption Platform, passgenauen Lernangeboten sowie ganzheitlicher HR-Beratung unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation. Unsere drei hochspezialisierten Geschäftsbereiche ermöglichen wertvolle Synergien für Ihren Projekterfolg.

tts digital adoption solutions

Schließen Sie jede Wissenslücke – mit einer Digital Adoption Platform

Hilfen und Dokumentationen für jede Software und jeden Prozess erstellen und bereitstellen - mit der tts performance suite kein Problem.

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tts learning architects

Meistern Sie jedes Projekt – mit passgenauen Lernangeboten

Ob SAP S/4HANA, E-Akte oder KIS-System: Wir führen mit zielgerichtetem Corporate Learning durch Veränderungs- und Transformationsprozesse.

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tts digital HR experts

Befähigen Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft – mit Digital HR

Wir entwickeln Strategien und Lösungen für Digital HR. Vom HR-Geschäftsmodell über die Implementierung bis zur Betreuung im laufenden Betrieb.

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Mehr als

25 Jahre Erfahrung

Made in

Europe

Über

500 Kund:innen

500

Kund:innen

350

Mitarbeitende

Standorte

Nationalitäten

6 Mio.

Software-Nutzer:innen

800

Projekte pro Jahr

Wir helfen mehr als 500 Unternehmen, die digitale Transformation zu meistern

tts digital HR experts

SBB: Dialog-App für Kulturwandel

Eine von tts entwickelte Dialog-App ermöglicht Mitarbeitenden der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) gegenseitiges Feedback – auch bottom up. Mehr erfahren

tts digital HR experts

Snop: Training macht den Meister

Snop hat gemeinsam mit tts auf Basis von SAP SuccessFactors Learning eine eigene Job-Akademie aufgebaut.

tts digital HR experts

Ziehm Imaging: Qualität in Bildgebung und Personalentwicklung

Mit Scharfblick zum Ziel: tts beim mobilen Bildgebungsspezialisten Ziehm Imaging erfolgreich SAP SuccessFactors P&G eingeführt.

tts digital HR experts

Stadt Zürich: So geht HR-Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung

Mehr als nur Implementierung: tts unterstützt die Stadt Zürich seit 2021 ganzheitlich bei der Einführung von SAP SuccessFactors – von der Systemkonfiguration über die Prozessbegleitung bis zur Schulung. Für ca. 30‘000 Mitarbeitende in mehr als 40 Organisationseinheiten wurden die Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche sowie die Lohnsteuerung erfolgreich digitalisiert.