we empower people

Mit einem Portfolio aus Software, Beratung und Corporate Learning befähigen und unterstützen wir Mitarbeitende und Unternehmen in der digitalen Transformation. Unsere drei Geschäftsbereiche ermöglichen wertvolle Synergien:

NTT DATA and tts: Digital Adoption for at least 5 Business Applications
Kund:innen die tts vertrauen: HUK
Kund:innen die tts vertrauen: Henry Schein
Kund:innen die tts vertrauen: AOK
Kund:innen die tts vertrauen: DAK
City of New York
Kund:innen die tts vertrauen: Universitätsklinikum Heidelberg
Bosch
Klinikum Braunschweig: Krankenhaus goes digital
Kund:innen der tts Schweiz: Endress + Hauser
Kund:innen der tts Schweiz: Ronal Gruppe
Kund:innen der tts Schweiz: Stadt Zürich
Kund:innen der tts Schweiz: Swica
Kund:innen der tts Schweiz: Suva Versicherungen
Kund:innen der tts Schweiz: SFS Group
Erfolgreiche Zusammenarbeit: randstad & tts digital HR experts
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Migros & tts digital HR experts
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Hugo Boss & tts digital HR experts
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Claas & tts digital HR experts
Siemens
Kund:innen die tts vertrauen: Merck
Würth
Liebherr
Haribo
e.on
Continental
BASF
Erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert

Unsere drei Geschäftsbereiche entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die den Menschen im Prozess der Veränderung unterstützen, damit Unternehmen nachhaltigen Mehrwert und Wettbewerbsvorteile erzielen.

Werden Sie zum Vorreiter der digitalen Transformation

Mit der tts performance suite vermitteln Sie Wissen effizient und sorgen für schnelle Anpassung an Veränderungen – unternehmensweit.

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Verlässlich. Neugierig. Innovativ.

Jahrelange Erfahrung, unzählige Qualifizierungsprojekte, Kunden aus allen Branchen und der öffentlichen Verwaltung – wir sind Ihr Partner und Treiber neuer Lernformen und Technologien.

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Persönlich. Offen. Engagiert.

Wir entwickeln zukunftsorientierte Strategien und Lösungen für Digital HR. Vom HR-Geschäftsmodell über die Implementierung bis zur Betreuung im laufenden Betrieb: Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft.

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Erfahren Sie mehr über uns

Wir befähigen und unterstützen Mitarbeitende mit einem Full-Service-Portfolio aus Software, Beratung und Corporate Learning – damit Unternehmen in jeder Phase der digitalen Transformation erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert bleiben.

Unternehmen

we empower people

Wir unterstützen die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens mit unserer Digital Adoption Platform, HR-Beratung und Corporate Learning.

Unsere mehr als 350 Mitarbeitenden an 14 Standorten geben unsere Kund:innen kontinuierlich Impulse und prägen die Arbeitswelt der Zukunft im Sinne des Menschen entscheidend mit.

Unternehmen

Standorte

Unsere mehr als 350 Mitarbeitenden an 13 Standorten geben unsere Kund:innen kontinuierlich Impulse und prägen die Arbeitswelt der Zukunft im Sinne des Menschen entscheidend mit.

Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil der Strategie und der Werte von tts.

Unternehmen

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit ökologischen und sozialen Themen ist ein essenzieller Bestandteil der Werte von tts.

Unsere Werte: Wir bei tts sind innovativ, menschlich, kompetent und pragmatisch

Unternehmen

Im Mittelpunkt der Mensch

Unser Angebot und unser Selbstverständnis sind darauf ausgerichtet, Menschen in ihrer Arbeitsumgebung zu unterstützenund ihnen zu helfen, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

tts ist nach DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert

Unternehmen

tts ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert

tts ist nach dem weltweit anerkannten Standard für Informationssicherheitnach DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert

tts partner network

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Profitieren Sie von unserem tts partner network

Suchen Sie einen Berater, um gemeinsam mit fundiertem Fachwissen Unternehmen voranzubringen? Oder möchte Ihr Unternehmen sein Portfolio mit der führenden Plattform für Digital Adoption erweitern?

Kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Unternehmen

Haben Sie Fragen?

Haben Sie Fragen rund um unsere Angebote? Wir helfen Ihnen gern weiter. Bitte schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an.

SAP S/4HANA: Alles, was Sie jetzt wissen müssen

Vorteile und Herausforderungen, Migration und Qualifizierung - was sollten Unternehmen beim Umstieg auf SAP S/4HANA beachten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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SBB: Dialog-App für Kulturwandel

Eine von tts entwickelte Dialog-App ermöglicht Mitarbeitenden der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) gegenseitiges Feedback – auch bottom up. Mehr erfahren

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Snop: Training macht den Meister

Snop hat gemeinsam mit tts auf Basis von SAP SuccessFactors Learning eine eigene Job-Akademie aufgebaut.

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Ziehm Imaging: Qualität in Bildgebung und Personalentwicklung

Mit Scharfblick zum Ziel: tts beim mobilen Bildgebungsspezialisten Ziehm Imaging erfolgreich SAP SuccessFactors P&G eingeführt.

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Stadt Zürich: So geht HR-Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung

Mehr als nur Implementierung: tts unterstützt die Stadt Zürich seit 2021 ganzheitlich bei der Einführung von SAP SuccessFactors – von der Systemkonfiguration über die Prozessbegleitung bis zur Schulung. Für ca. 30‘000 Mitarbeitende in mehr als 40 Organisationseinheiten wurden die Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche sowie die Lohnsteuerung erfolgreich digitalisiert.

tts & Bystronic have reorganized their recruiting with SAP SuccessFactors

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Best Choice für Top-Talente

Digitales Mindset trifft auf starke Arbeitgebermarke: tts & Bystronic haben mit SAP SuccessFactors das Recruiting neu aufgestellt

Gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Auf geht's!

Arbeite mit den Besten der Branche auf Augenhöhe an neuen Lösungen. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem du deine Persönlichkeit wie auch dein Know-how voll einbringen kannst. Entdecke jetzt deine Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei tts!

Installing and establishing a state-of-the-art staff training platform
Die Zusammenarbeit mit tts gestaltete sich ausgesprochen gut. In kurzer Zeit gelang es dem engagierten und kompetenten Team, uns eine neue Software einzurichten sowie zu erläutern. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und freuen uns über die neuen Möglichkeiten.
Einrichtung und Etablierung SAP SuccessFactors Learning in nur 10 Wochen bei der Bitburger Braugruppe
Bitburger Brauerei Gruppe
Beiträge von Insights

Das Magazin rund um die digitale Transformation – für Menschen und Unternehmen.

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Die drei Säulen einer Digital Adoption Platform

Wir klären, welche drei Grundbedingungen eine Digital Adoption Platform zur Förderung der organisationsweiten Anpassungsfähigkeit erfüllen muss.

Damit sich Unternehmen schneller an neue Herausforderungen anpassen können, brauchen sie etwas, das den meisten von ihnen fehlt: Digital Dexterity.

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Digital Dexterity: Innerer Antrieb zum digitalen Wandel

Wir erklären, worum es bei Digital Dexterity geht und warum diese Fähigkeit immer wichtiger wird.

Ob der Austausch mit Kolleg:innen, Recherche im Internet oder das Schauen eines Videos auf einer Social-Media-Plattform – das informelle Lernen von Mitarbeitenden ist unverzichtbar

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Informelles Lernen: 5 Tipps zum erfolgreichen Kompetenzaufbau

Informelles Lernen ist unverzichtbar, aber schwer zu managen. Unsere Fünf Tipps helfen dabei, informelles Lernen zu ermöglichen.

Qualifizierung für Fachverfahren: Daueraufgabe für die Verwaltung?

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Fachverfahren: neue Strategien der Qualifizierung

Erfahren Sie, wie Behörden für einen Aufbau von Digital Adoption sorgen und die Verantwortung für Weiterbildung in Richtung Mitarbeitende verlagern.

Glossarbeiträge zu allen Themen der tts digital adoption solutions

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Digital Adoption ist der Mix aus dem Verständnis, der Bereitschaft und der Fähigkeit von Mitarbeitenden, digitale Technologien anzunehmen und in die täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren.