Reducerea cheltuielilor administrative din echipa de HR

Mai mult timp pentru sarcini strategice

Profesioniștii din HR știu exact ce trebuie făcut pentru a vă ajuta afacerea. Singura problemă este că nu au suficient timp. Conform unor studii recente, mulți dintre managerii de resurse umane sunt încetiniți deoarece își petrec aproape jumătate din timpul lor rezolvând sarcini administrative. Asta înseamnă că mult potențial valoros este pur și simplu irosit, deoarece majoritatea proceselor tipice de HR pot fi complet automatizate printr-o strategie eficientă de digitalizare. Digitalizarea este, prin urmare, pârghia decisivă atunci când vine vorba de a câștiga mai mult timp pentru proiectele creative și strategice precum employer branding, recrutare pasivă și activă, gestionarea talentelor, dezvoltarea personalului și retenția angajaților. Singura întrebare este: ce strategie de implementare vă duce de fapt la o digitalizare HR de succes?

Reducerea la minimum a efortului administrativ

Vă ajutăm să reduceți la minimum efortul administrativ al departamentului de HR. Printr-o evaluare amănunțită și precisă reușim să vă aliniem așteptările cu opțiunile disponibile. Astfel, vă arătăm ce ajustări ale procesului vă vor ajuta să digitalizați cât mai multe dintre procesele de HR. Ulterior, trasăm harta proceselor și proiectăm viitorul sistem digital. În plus, ne ocupăm de implementare, testare, introducere și operațiuni ongoing, oferind o deosebită atenție dezvoltării continue a sistemului dumneavoastră de resurse umane.