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Cloud oder On-Premise? Experten zufolge stellt diese Frage nicht. Sie plädieren dafür, die Vorteile beider Bereitstellungsmodelle in hybriden HR-Landschaften zu kombinieren.
Die Einführung eines HR-Systems birgt so manche Herausforderungen. Viele Unternehmen greifen dabei auf externe Unterstützung zurück - wir zeigen Ihnen, worauf es bei der Wahl des richtigen Implementierungspartners ankommt.
Verringertes Risiko bei der Implementierung, höheres Innovationstempo, Go-live in wenigen Wochen. Aber sind Rapid Deployment Solutions für jedes Unternehmen geeignet?
Ist Agilität tatsächlich ein Garant für betriebliches Überleben in der digitalen (R)Evolution? Nun, es kommt darauf an. Doch worauf?
Die Digitalisierung hebt HR auf eine neue Stufe. Sie ermöglicht den HR-Verantwortlichen agiler und flexibler zu handeln. Bühne frei für eine neue HR-Excellence!
Im Gespräch mit Anita Kosa, Frederik Quade und Jan Herrmann wagen wir einen Rück- und Ausblick auf die Themen der HR-Systemimplementierung und den Markt im Wandel der Zeit.
Ein Personalmanagement, das auch effizient funktioniert, wenn ein Großteil der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeitet. Genau das verspricht die cloudbasierte HXM-Lösung SuccessFactors. Aber was ist das eigentlich?
Die elektronische Personalakte – modern, effizient, schnell, datenschutzgerecht. Zukunftsmusik? Nein – das ist genau die Gegenwart, die jetzt gebraucht wird.
Als strategischer interner Partner kann Human Resources entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen. Ein kluger Ansatz, den viele Firmen bisher vernachlässigen.
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Mit der tts performance suite bündeln Sie internes Know-how für einen starken Wettbewerbsvorteil im entscheidenden Moment.
