Digital Adoption Platform
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Schneller Wandel braucht schnelle Wissensvermittlung. Unternehmen setzen deshalb zunehmend auf Technologien, die selbstorganisiertes Lernen fördern und Mitarbeitende im Workflow am Arbeitsplatz unterstützen.
Overlay-Technologien und -Tools führen sie die User:innen Schritt für Schritt ans Ziel. Doch leisten sie am Ende immer, was sie anfangs versprechen?
Woran liegt es, dass Wettbewerbs- und Wachstumschampions der Konkurrenz regelmäßig die Rücklichter zeigen? Wissen sie mehr als andere, oder setzen sie ihr Wissen einfach nur besser ein?
Der Hype um die digitale Transformation ist ungebrochen. Viele setzen den Begriff mit Digitalisierung gleich, was allerdings falsch ist. Erfahren Sie hier warum.
Eine Unternehmenskultur der Innovationsfreude erleichtert den Erfolg einer Software-Implementierung. Lesen Sie sechs Tipps, die eine solche Kultur fördern.
Um von den Vorteilen der Digitalisierung tatsächlich profitieren zu können, müssen die Mitarbeitenden bei der Transformation gezielt mitgenommen werden.
Wandel erfordert eine systematische Organisationsentwicklung. Daher gibt es viele Change-Projekte, doch nur wenige sind erfolgreich. Warum eigentlich?
Organisationen überdenken ihre Command-and-Control-Ansätze und orientieren sich an Feedback-gesteuerten Konzepten aus dem agilen Change Management.
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie die Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen durch effektiven Wissenstransfer unterstützen können.
Bei der Digital Adoption Platform (DAP) handelt es sich um eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Einführung digitaler Technologien und Prozesse zu beschleunigen und zu verbessern.
