Digital Adoption is like teenage sex
Alle reden darüber, jeder denkt, die anderen machen es, niemand weiß, wie es richtig geht.
Wirklich niemand? Bei Kirchhoff Automotive ist Digital Adoption längst keine Utopie mehr. Digital Adoption zieht sich wie ein roter Faden durch alle Fachbereiche des Unternehmens. Mittels der tts performance suite lassen sich Inhalte erstellen, kuratieren und bereitstellen.
Eine große Stärke von Kirchhoff Automotive bei der Digital Adoption: die strukturierte Herangehensweise. Erfahren Sie von Lisa Kitterer, Global HR Development Manager, wie der Konzern das Thema strategisch umsetzt.
In diesem Webinar wird sie über die Rahmenbedingungen und die Herangehensweise der HR-Abteilung bei der digitalen Transformation des Unternehmens sprechen.
Im Gespräch mit Lisa Kitterer
Digital Adoption ist bei KIRCHHOFF Automotive ein strategisches Thema, das auf Dauer angelegt ist. Sie erfahren in dem Webinar anhand konkreter Beispiele, wie bei der Umsetzung der Digital Adoption Strategie, die innerbetriebliche Weiterbildung und die Lernkultur von KA berücksichtigt wurde. Lisa Kitterer und ihre Kolleginnen gehen dabei auf folgende Fragen ein:
- Wie sah der interne Roll-out-Plan aus?
- Welches Selbstverständnis hat die HR-Abteilung bei Kirchhoff Automotive?
- Welche Einsatzszenarien und Anwendungsfälle gibt es bei Kirchhoff Automotive für die tts performance suite?
- Welche Leistungskennzahlen hat Kirchhoff Automotive definiert, um den Erfolg der Maßnahmen zu messen?
Über Kirchhoff Automotive:
KIRCHHOFF Automotive ist ein global agierender Zulieferer der Automobilindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk. Über 7650 Mitarbeitende an 27 Standorten in elf Ländern arbeiten für den Global Player.
Lisa Kitterer
Global Director Employee Development,
KIRCHHOFF Automotive
Vimala Pehnelt
Employee Development Manager Europe/Asia, KIRCHHOFF Automotive